Employeurs
En affaires, tout le monde peut bénéficier de ressources en santé mentale attrayantes et efficaces. Qu’il s’agisse du développement des compétences en communication et en résolution de problèmes ou de programmes protocolaires robustes pour des problèmes tels que l’anxiété, la dépression et l’épuisement professionnel. TAO peut être utilisé de nombreuses façons dans l’ensemble d’une organisation.
BIEN AU-DELÀ DE L’AIDE AUX EMPLOYÉS
L’auto-assistance anonyme individualisée et personnalisée fournit aux employés des sessions interactives fondées sur des données probantes dans un large éventail de sujets sur demande.
Comment les employeurs peuvent utiliser TAO
Compétence professionnelle
Formation en communication, résolution de problèmes, intelligence émotionnelle, promotion du bien-être et de la pleine conscience.
Intégration des employés
Compétences générales telles que la communication, la gestion des conflits et des relations, ainsi que la prévention du harcèlement sexuel et la formation sur la diversité.
Programmes autoguidés
Pour les problèmes courants allant des problèmes situationnels tels que le perfectionnisme et la procrastination à des préoccupations plus graves telles que l’épuisement professionnel, l’anxiété et la dépression.
Programme de certificat
Créer des ateliers et des formations sur le bien-être pour le développement du personnel.
Dans les médias
Témoignages
Mettez-vous sur la voie du bien-être
avec TAO
